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为提高医院工会的工作能力和整体水平，充分发挥工会在医院建设与发展中的作用，今年以来，我院工会紧紧围绕医院的中心工作，以构建和谐医院、促进医院发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，最广泛地调动各方面的积极性，切实履行工会维权、建设、参与、教育的四项职能，激发了工会工作的活力，增强了工会工作的能力，推动医院的工会工作跨上了一个新台阶。我们的主要做法是：
一、强化教育，积极推进职工素质提升工程
提高职工素质是医院工会工作的重中之重,特别是把提升窗口科室工作人员素质作为提高队伍素质的重点,抓实抓好。
一是开展职工素质教育培训。今年的培训以医学人文素质教育为主，邀请了南京医科大学医政学院人文医学专家刘虹教授进行了“医学人文和医学人文素质”讲座，使医务人员心灵得到净化，精神得到升华。引入时代光华管理课程，作为职工继续教育科目，并作为一项常抓不懈的常规工作，年初制定培训计划，专人负责，分期分批进行《转变服务观念》、《乐在工作》等素质培训，阶段培训结束进行效果测试，着力培育良好的世界观和价值观。二是深入开展职业道德和医德医风教育，组织学习“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚实守信、德技双馨”的新时期医德医风规范和窗口科室“六五四规范”，教育职工自觉文明服务、规范服务、主动服务和优质服务，将以人为本的理念融入到工作的点点滴滴中，通过多渠道的教育和培训，努力造就一支高素质的员工队伍。
二、积极开展帮扶活动，充分发挥工会作用
工会组织要充分履行“娘家人”的职责，以关爱职工为己任，切实维护职工的合法权益，开展有益的帮扶活动，为有需要的群体送去组织的温暖。
1.维护职工合法权益。坚持以人为本关爱职工是提高医院“凝聚力”的关键，始终把全心全意为职工服务放在首位，大力兴办实事，关爱职工，为职工排忧解难，做好职工的福利工作。在重大节日，发放职工福利，在职工生日时送上生日蛋糕，每年安排职工健康体检和两年一次的妇女病普查，切实维护职工合法权益。
2.关心困难职工生活。采取多种形式帮助职工解决生活困难，当好困难职工的第一责任人。在重大节日和高温季节及时看望慰问一线职工、生病职工、走访慰问高龄退休职工；对于需住院的病患职工帮助联系车辆、床位、医生；认真建立完善职工帮困档案，加强困难职工动态管理，及时掌握困难职工的情况，做困难职工的第一知情人、关心人、帮助人。建立起临时补助和定期补助相结合的帮困制度，切实为患病及受灾的职工家庭组织募捐帮困解难，把院领导的关怀送到职工病床边和家中，把党的关怀送到职工心坎上。
3．扶贫帮困献爱心。积极宣传发动组织募捐活动，开展“慈善一日捐”工作。“5.12”地震发生后，医院党委和工会迅速向全院发出抗震救灾捐款的倡议，全院党员干部职工积极响应，自发捐款117939.6元。在中组部发出有关特殊党费的通知后，全体党员再次为抗震赈灾缴纳特殊党费80488元，二次捐款近20万元，全部交到各种组织，体现了一院人乐于助人的博大胸怀和高贵品质。
三、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
工会根据自身的特点，结合医院的工作实际，为了满足职工日益增长的精神文化需求，开展积极健康，形式新颖，内容活泼的医院文化活动，引导职工积极参与医院文化建设。
1.积极构建医院文化。在全院范围开展医德医风名人名言、文明行为格言征集活动，真情服务促和谐巾帼行动竞赛活动，医患携手共建和谐医患沟通征文活动，积极营造文明服务、关爱病人、廉洁行医的医院文化，增强全员凝聚力，形成激发员工积极向上的精神动力。
2.积极开展健康向上的文娱活动。丰富多彩、健康向上的文体活动是搞好医院精神文明建设和医院文化建设的一条重要途径。在“春节”、“三八”、“五一”、节日前后，因地制宜地开展了内容丰富、各有特色的活动，如：新年主楼比登高、拔河比赛、义诊、计划生育活动竞赛等活动，陶冶职工的情操。为进一步增强团队的凝聚力和向心力，医院工会拟组建“市一院天使艺术团”，定期组织文化艺术活动，丰富医院文化内涵。
3、积极参与上级组织的各种活动。医院工会克服困难，多方协调，在医疗工作十分繁忙的情况下，积极组织医务人员参加卫生局组织的庆祝国际护士节“爱心、奉献”文艺汇演，在全体演员和组织者的共同努力下，医院荣获文艺汇演“组织奖”。
四、发挥职代会作用，促进民主管理工作
1.坚持和完善职代会制度。充分发扬民主，调动广大职工的积极性。医院的一些大政方针、切身涉及到职工利益的规定及改革方案如《医院编外合同制管理规定》等均需经职代会审议通过。工会对职代会上职工的提案和建议，进行归类整理后发放给有关科室，督促落实，并适时将落实情况反馈给职工。充分发挥职工的聪明才智，认真开展合理化建议，鼓励职工为医院的建设和发展出谋划策。
2.加大院务公开力度，保障职工民主权利。按照法律的规定和上级要求，对医院的发展规划和发展状况；人事制度改革、劳动合同的签约、履行；福利分配制度的制定和实施等情况，通过院务公开，畅通民主渠道，保障职工的知情权和监督权。使院务公开为医院的改革和发展，为维护职工的合法权益发挥更大的作用。
五、加强自身建设，努力提高工作质量
一是加强工会组织建设。根据医院工作实际，年初增补了一名工会副主席、调整充实3名工会小组长，健全了工会组织。院党委切实加强对工会的领导。党委书记分管工会工作，工会领导及委员，加强与科室各工会小组的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起好带头作用。动员和鼓励职工为医院的发展多作贡献，使工会组织真正成为党联系职工的桥梁和纽带，成为支持医院改革，促进医院发展，依法维护职工合法权益的群众性组织。
二是加强学习和研究讨论，提高工会工作人员思想素质和业务水平，深入职工中去，了解职工工作和生活情况，倾听职工的心声，根据工会工作热点和反映较多的问题，开展工会工作专题讨论，提高工会工作的针对性和有效性。加强工会组织自身建设，坚持依法治会，按照工会法的要求，组织好各项工会活动。
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